卡特教练

这部剧是我们企业文化的老师推荐的，在课上放了片段。卡特教练刚开始和球员接触时和创业初期的企业文化建设有共通之处：
1、制定文化规范，让他们学会尊敬。尊敬他人，也会获得他人的尊敬。
2、制度化。把约定协议写在纸上并签名，合同是商业合作中的制度约束。
3、创建新的企业文化初期可能会有反对者，这时实施负向激励，即惩罚，对成员有威慑作用。卡特教练把cruz赶出去正体现了这点。
4、给予期望。卡特教练给了他们一个期望，成为赢者的期望，这样会更好地激励员工。
以下是其他感想。

有味道！看《卡特教练》之拙见
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