[別等到被欺負了才懂這些事]
[30年專家也想避開的5種高衝突人格]
这是两本讲这种的
摘自
他們為何欺負你？認清高衝突人士的 8 種典型：
‧自戀型最怕被比下去
‧邊緣型最怕被排擠
‧反社會型最怕被宰制
‧戲劇化型最怕被忽略
‧偏執型最怕被背叛
‧迴避型最怕做決定
‧文化差異型最怕被歧視
‧物質濫用型最怕有壓力
“ 碰上高衝突人格者的時候，看起來像是造成衝突的爭議，並非真正的原因。爭議根本不是問題所在，他們的高衝突行為模式才是真正的起因。 ”
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都说今年行情不好，人生即将进入寒冬…
工资少了、奖金没了、开销多了，就连小黄车那一丢丢押金都排到了千万人后才能退，
似乎全世界瞬间熄灯，慌得摸不到一点出路。
本想着难过时就追剧多少能开心些！
可是万万没想到的是，追剧也能目睹一样丧的生活 ——
辞职的最佳时机
회사를 관두는 최고의 순간
什么时候才是辞职的最佳时机？
对8起…
上个月花呗还没还，我暂不考（敢）虑（想）辞职…
当然
3.5星。离职有最佳时刻么？没有吧。评论都说这是一部很丧的片子，在我看来力道还好。
可能因为看过更丧的片子，
《被嫌弃的松子的一生》《花火》李沧东《薄荷糖》《燃烧》，《我的大叔》那种绝望窒息的丧，久久不能散去。
论感动更有《耀眼》《我亲爱的朋友》那种刺心的感动。相比之下，这部小清新多了。
聚焦在初出社会的年轻闺蜜的工作和生存，穿插友情，爱情，家庭（比较弱），折射出普通人生活的难和无奈，和点点希望
1.对工作和生活各种形态的小确丧娓娓道来，丧中有微微治愈感。
“离职的最佳时机”蒋玉芬女士和金守美女士向你问好 ￣へ￣
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